Ihr Verlässlicher Partner in der Zeitarbeit !
Qualität – Nähe – Vertrauen
Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
Wie funktioniert Arbeitnehmerüberlassung?
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, funktioniert, indem ein Unternehmen (das Zeitarbeitsunternehmen) Mitarbeiter an andere Unternehmen (Entleiher) verleiht. Hier sind die grundlegenden Schritte:
Vertragsabschluss
Das Zeitarbeitsunternehmen schließt einen Vertrag mit dem Entleiher ab, um die Bedingungen der Überlassung zu regeln.
Rekrutierung
Das Zeitarbeitsunternehmen rekrutiert geeignete Arbeitskräfte, die den Anforderungen des Entleihers entsprechen.
Arbeitsvertrag
Die ausgewählten Mitarbeiter schließen einen Arbeitsvertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen ab.
Einsatz beim Entleiher
Die Zeitarbeitskräfte werden dann dem Entleiher zur Verfügung gestellt und arbeiten für einen bestimmten Zeitraum oder für die Dauer eines Projekts.
Vergütung
Die Zeitarbeitskräfte erhalten ihr Gehalt und andere Leistungen vom Zeitarbeitsunternehmen, nicht vom Entleiher.
Flexibilität
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es dem Entleiher, flexibel auf schwankenden Personalbedarf zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Welche Vorteile entstehen für sie als Kunde dadurch ?
Flexibilität
Zeitarbeitskräfte können schnell und einfach eingestellt werden, um kurzfristige Arbeitsbelastungen oder Projekte zu bewältigen.
Keine langfristigen Verpflichtungen
Arbeitgeber müssen keine langfristigen Verpflichtungen gegenüber Zeitarbeitskräften eingehen, was Kosten und Risiken reduzieren kann.
Keine Personalbeschaffungskosten
Das Zeitarbeitsunternehmen übernimmt die Personalbeschaffung, Vorauswahl, Schulung und Verwaltung der Zeitarbeitskräfte.
Erleichterung der Arbeitsbelastung
Die Arbeitgeber können die Arbeitsbelastung ihrer Stammbelegschaft reduzieren, indem sie zusätzliche Arbeitnehmer durch Zeitarbeitskräfte einstellen.